반응형 근로 시간 저축 계좌제1 2026년 노동 개혁: 주 4일제 시범 도입 기업 혜택과 유연 근무제 가이드 2026년 노동 개혁, '주 4일제 시범 도입'과 유연 근무제로 여는 워라밸의 새 시대2026년 대한민국 노동 시장은 역사적인 전환점을 맞이했습니다. 오랜 논의 끝에 정부가 **'주 4일제 시범 도입'**을 공식적인 노동 개혁 과제로 확정하고, 이를 도입하는 기업에 파격적인 혜택을 제공하기로 결정했기 때문입니다. 과거의 노동 개혁이 근로 시간의 상한선을 줄이는 '규제' 중심이었다면, 2026년 노동 개혁은 근로자와 기업이 자율적으로 근무 형태를 설계하는 '유연성'과 '생산성'에 초점을 맞추고 있습니다.이제 "얼마나 오래 일하느냐"가 아닌 "얼마나 몰입해서 성과를 내느냐"가 중요한 시대가 되었습니다. 주 4일제는 단순한 휴식이 아닌, 인재 유치와 업무 효율 혁신을 위한 경영 전략으로 자리 잡았습니다. 이와.. 2025. 12. 12. 이전 1 다음 반응형
